12 फरवरी की कर्मचारियों की हड़ताल से पहले हरियाणा यूनियनों ने अपना अभियान तेज कर दिया है
हरियाणा में सरकारी कर्मचारी संघों ने पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की बहाली, संविदा कर्मचारियों को नियमित करने और सभी विभागों में स्वीकृत रिक्तियों को भरने की अपनी मांगों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपना अभियान तेज कर दिया है।
हरियाणा यूनियनों ने कहा कि यह हड़ताल 12 फरवरी को होगी ट्रेड यूनियन राष्ट्रव्यापी हड़ताल का हिस्सा है.
यूनियन नेताओं ने कहा कि राज्य में तीन लाख से अधिक नियमित कर्मचारी और करीब 1.35 लाख अनुबंध कर्मचारी हैं. हरियाणा के कर्मचारी संगठनों का प्रदेश में जोरदार आंदोलनों का इतिहास रहा है चित्रण, इसका सफलता सुनिश्चित करने के लिए दृढ़ प्रयास कर रहे हैं।
राष्ट्रीय स्तर पर, हड़ताल मुख्य रूप से श्रम कानूनों के 29 सेटों को बदलने के लिए चार श्रम कोडों के खिलाफ है। अखिल भारतीय राज्य सरकारी कर्मचारी महासंघ के राष्ट्रीय अध्यक्ष एवं हरियाणा मामलों के प्रभारी सुभाष लांबा ने सोमवार को कहा कि कर्मचारी संगठनों की सैकड़ों टीमों ने हड़ताल के लिए कर्मचारियों को लामबंद करना शुरू कर दिया है. उन्होंने कहा कि बैंक, बीमा, परिवहन, बिजली, स्वास्थ्य, शिक्षा और सार्वजनिक स्वास्थ्य सहित विभिन्न क्षेत्रों के कर्मचारी भाग लेंगे।
ओपीएस की बहाली की लगातार मांग के जवाब में, हरियाणा मंत्रिमंडल ने जून 2025 में केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचित राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत राज्य कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को अपनाने को मंजूरी दे दी। 1 अगस्त, 2025 से प्रभावी, इस योजना से 1 जनवरी, 2006 को या उसके बाद नियुक्त दो लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों को लाभ होने की उम्मीद है। यूपीएस सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीनों के दौरान अर्जित औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत प्रदान करता है, बशर्ते कर्मचारी 25 साल की सेवा पूरी कर ले। यह कम से कम 10 साल की अर्हक सेवा के बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन की गारंटी भी देता है। पेंशनभोगी की मृत्यु के मामले में, परिवार को अंतिम आहरित पेंशन का 60 प्रतिशत मिलेगा।
हालांकि, लांबा ने कहा, “शुरू से ही हमारी मांग ओपीएस बहाल करने की रही है। यूपीएस हमारी मांग कभी नहीं थी। जब विधायकों और सांसदों को ओपीएस का लाभ मिलता रहता है, तो सरकारी कर्मचारियों के लिए इसे बहाल क्यों नहीं किया जाता?”
उन्होंने लगभग 1.35 लाख संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के लिए भी दबाव डाला, यह देखते हुए कि लगभग 1.2 लाख हरियाणा कौशल रोजगार निगम (एचकेआरएन) के तहत कार्यरत हैं और लगभग 15,000 सरकारी स्कूलों में संविदा शिक्षक हैं।
लांबा ने कहा कि यूनियन पांच साल की सेवा पूरी कर चुके एचकेआरएन कर्मचारियों को 58 साल की उम्र तक नौकरी की गारंटी तक सीमित रखने के बजाय उन्हें पूरी तरह से नियमित करना चाहती है।
अक्टूबर 2024 के विधानसभा चुनावों से पहले, हरियाणा कैबिनेट ने सेवानिवृत्ति तक संविदा कर्मचारियों के लिए नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक अध्यादेश को मंजूरी दी।
हाल ही में, सरकार ने पात्र अनुबंध कर्मचारियों के डेटा को अद्यतन और सत्यापित करने के लिए एचकेआरएन लिमिटेड पोर्टल को फिर से खोलने के निर्देश जारी किए हैं।
हरियाणा भाजपा के प्रवक्ता संजय शर्मा ने कहा, “एचकेआरएन कर्मचारियों को दी गई नौकरी की गारंटी लगभग नियमित नौकरियों के बराबर है, और वे 58 वर्ष की आयु तक सुरक्षा का आनंद लेंगे। नियमित पदों के लिए, हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग और हरियाणा लोक सेवा आयोग ने पहले ही कई रिक्तियों का विज्ञापन किया है, और भर्ती प्रक्रियाएं चल रही हैं।”
शर्मा ने यह भी कहा, “कर्मचारी संगठनों को हड़ताल का सहारा लेने के बजाय सरकार से बातचीत करनी चाहिए। सरकार उनकी मांगों को सकारात्मक तरीके से सुनने के लिए तैयार है।”
