जीएमसीएच-32 ने 294 पदों के लिए जूनियर और सीनियर रेजिडेंट्स, डेमोंस्ट्रेटर्स की भर्ती में तेजी लाई

GMCH-32 expedites recruitment of junior and senior residents, demonstrators for 294 posts
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सरकारी मेडिकल कॉलेज और अस्पताल (जीएमसीएच), सेक्टर 32, चंडीगढ़ में सुपर-स्पेशियलिटी सेवाओं की कमी को पूरा करने के लिए अस्पताल प्रशासन ने लगभग 294 पदों पर जूनियर रेजिडेंट्स, सीनियर रेजिडेंट्स और डेमोंस्ट्रेटर की भर्ती के लिए पहले ही विज्ञापन जारी कर प्रक्रिया शुरू कर दी है।

जीएमसीएच का निदेशक-प्रिंसिपल डॉ. जीपी थामी ने कहा, ‘भर्ती प्रक्रिया तेज कर दी गई है। हमने पूरे अस्पताल में जूनियर रेजिडेंट्स, सीनियर रेजिडेंट्स और डेमोंस्ट्रेटर्स के लिए भर्ती शुरू कर दी है। करीब 294 पद जल्द भरे जायेंगे. विज्ञापन जारी कर दिया गया है और हमें उम्मीद है कि प्रक्रिया एक महीने के भीतर पूरी हो जाएगी।

अधिकारियों ने कहा कि नियुक्तियाँ एक महीने के भीतर पूरी कर ली जाएंगी, जिससे प्रभावित विभाग पूरी क्षमता पर लौट सकेंगे।

यह संकट इस महीने की शुरुआत में शुरू हुआ जब कनिष्ठ निवासियों के लिए सुपर-स्पेशियलिटी विभाग न्यूरोसर्जरी, कार्डियोथोरेसिक वैस्कुलर सर्जरी (सीटीवीएस), और प्लास्टिक सर्जरी में सर्जरी और नियमित देखभाल को बाधित करते हुए इसे वापस ले लिया गया था।

डॉक्टरों ने कहा कि जटिल सर्जरी में सहायता से लेकर पोस्ट-ऑपरेटिव देखभाल के प्रबंधन तक, रेजिडेंट डॉक्टर अस्पताल की देखभाल के हर चरण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और उनकी अनुपस्थिति का सीधा असर मरीज की सुरक्षा और रिकवरी पर पड़ता है।

प्लास्टिक सर्जरी विभाग में जहां हर सप्ताह लगभग 15 से 20 सर्जरी होती हैं, वहां शेड्यूल बुरी तरह से बाधित हो गया है। जलने के प्रबंधन से लेकर पुनर्निर्माण सर्जरी तक की प्रक्रियाएं या तो स्थगित कर दी गई हैं या विलंबित कर दी गई हैं।

इसी तरह, सीटीवीएस विभाग में, प्रमुख सर्जरी रुक गई हैं क्योंकि सलाहकारों का कहना है कि पोस्ट-ऑपरेटिव रोगियों की सहायता और निगरानी के लिए रेजिडेंट डॉक्टरों के बिना काम करना संभव नहीं है।

न्यूरोसर्जरी विभाग सबसे खराब तनाव का सामना कर रहा है, जिसमें केवल दो सलाहकार, एक प्रशिक्षु और एक स्नातकोत्तर रेजिडेंट सामान्य सर्जरी से रोटेशन पर काम कर रहे हैं।

औसतन, विभाग हर सप्ताह चार ओपीडी और चार से पांच ऑपरेटिंग थिएटर संभालता है, जिसमें प्रतिदिन लगभग 70 से 100 रोगियों की देखभाल होती है।

सलाहकारों ने कहा कि ऐसी स्थिति में 24×7 आपातकालीन और ट्रॉमा सेवाओं को बनाए रखना लगभग असंभव होता जा रहा है।

तीनों विभागों के डॉक्टरों ने बार-बार अस्पताल प्रशासन को पत्र लिखकर चेतावनी दी है कि निवासियों की निरंतर कमी से आपातकालीन और वैकल्पिक दोनों सेवाएं खतरे में पड़ सकती हैं।

थम्मी ने कहा कि स्थिति का संज्ञान लेते हुए भर्ती प्रक्रिया तेज कर दी गई है.

अस्पताल के अधिकारियों ने कहा कि नई भर्ती से न केवल सुपर-स्पेशियलिटी विभाग तय कार्यक्रम के अनुसार काम करेंगे, बल्कि इससे ओपीडी और आपातकालीन सेवाओं पर बोझ भी कम होगा।

डॉक्टरों ने कहा कि पर्याप्त जनशक्ति से मरीज के परिणामों में उल्लेखनीय सुधार होगा और ऑपरेशन के बाद देखभाल सुनिश्चित होगी।

वर्तमान में, अस्पताल सीमित कर्मचारियों के साथ काम कर रहा है और आपातकालीन प्रक्रियाओं को प्राथमिकता दे रहा है, लेकिन प्रशासन को उम्मीद है कि नवंबर के अंत तक न्यूरोसर्जरी, सीटीवीएस और प्लास्टिक सर्जरी इकाइयां एक बार फिर पहले की तरह सुचारू रूप से काम करने लगेंगी।

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